हिमाचल सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए नए वेतनमान की घोषणा की, संविदा कर्मचारियों की अवधि तीन साल से घटाकर दो साल की गई
1 जनवरी, 2016 से प्रभावी नया वेतनमान:
मुख्यमंत्री जय राम ठाकुर जी ने आज यहां हिमाचल प्रदेश अराजपत्रित कर्मचारी महासंघ की संयुक्त समन्वय समिति (जेसीसी) को संबोधित करते हुए राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए 1 जनवरी, 2016 से नए वेतनमान की घोषणा की। जनवरी का वेतन, संशोधित वेतनमान के अनुसार 2022 फरवरी, 2022 में देय होगा।
1 जनवरी, 2016 से पेंशनभोगियों को भी मिलेगा लाभ :
मुख्यमंत्री ने कहा कि सभी पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों को भी 1 जनवरी, 2016 से संशोधित पेंशन और अन्य पेंशन लाभ दिए जाएंगे। संशोधित वेतनमान और संशोधित पेंशन/पारिवारिक पेंशन पर महंगाई भत्ता और महंगाई राहत दी जाएगी. उन्होंने कहा कि इन नए वेतनमानों और संशोधित पेंशन से रुपये का अतिरिक्त बोझ पड़ेगा। राज्य के खजाने पर सालाना 6000 करोड़ रु.
नई पेंशन व्यवस्था लागू करने की भी घोषणा:
जय राम ठाकुर जी ने राज्य सरकार के कर्मचारियों को केंद्र सरकार के 5 मई, 2009 के कार्यालय ज्ञापन के अनुसार 15 मई, 2003 से नई पेंशन प्रणाली (अमान्य पेंशन और पारिवारिक पेंशन) लागू करने की भी घोषणा की। उन्होंने कहा कि इससे करीब एक करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ पड़ेगा। राज्य के खजाने पर 250 करोड़ रु.
नियमितीकरण की संविदा अवधि तीन से घटाकर दो वर्ष की गई:
सीएम ने राज्य सरकार के संविदा कर्मचारियों के नियमितीकरण की अवधि तीन वर्ष से घटाकर दो वर्ष करने की घोषणा की। उन्होंने कहा कि दैनिक वेतन भोगी कर्मचारियों, अंशकालिक कामगारों, जल रक्षकों और जलवाहकों आदि के संबंध में नियमितीकरण/दैनिक वेतन परिवर्तन के लिए भी एक वर्ष की कटौती की जाएगी।
रुपये जारी करने की भी घोषणा की। लंबित चिकित्सा प्रतिपूर्ति बिलों की निकासी के लिए 10 करोड़:
सीएम ने अतिरिक्त रुपये जारी करने की घोषणा की। लंबित चिकित्सा प्रतिपूर्ति बिलों की स्वीकृति के लिए 10 करोड़।मुख्यमंत्री ने कहा कि मुख्य सचिव की अध्यक्षता में अनुकंपा आधार पर नियुक्ति के लिए एक समिति गठित की जाएगी। कमेटी अगली कैबिनेट बैठक में अपना प्रेजेंटेशन देगी। उन्होंने कहा कि सरकार राज्य के आदिवासी क्षेत्रों में कार्यरत दैनिक वेतन भोगी एवं संविदा कर्मचारियों को आदिवासी भत्ता प्रदान करने पर भी विचार करेगी.
एनपीएस कर्मचारियों के पास कोई भी पेंशन फंड चुनने का विकल्प होगा:
मुख्यमंत्री ने कहा कि एनपीएस कर्मचारियों को अब बेहतर रिटर्न सुनिश्चित करने के लिए निवेश के लिए कोई भी पेंशन फंड चुनने की आजादी होगी। उन्होंने कहा कि अब तक इन कर्मचारियों को सरकार द्वारा चुने गए पेंशन फंड में ही निवेश करना होता है. उन्होंने कहा कि सभी एनपीएस कर्मचारियों को मृत्यु-सह-सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी लाभ प्रदान किया जा रहा है और अब सरकार ने 15 मई, 2003 से 22 सितंबर, 2017 तक इस लाभ से वंचित एनपीएस कर्मचारियों को ग्रेच्युटी प्रदान करने का निर्णय लिया है।
मुख्यमंत्री ने कहा कि कर्मचारी राज्य के विकास में प्रमुख भूमिका निभाते रहे हैं क्योंकि कर्मचारियों की कड़ी मेहनत, समर्पण और प्रतिबद्धता के कारण ही राज्य आज देश के अन्य राज्यों के लिए एक रोल मॉडल के रूप में उभरा है। उन्होंने कहा कि हमारा राज्य जनसंख्या : कर्मचारी अनुपात के मामले में भी पहला राज्य है। उन्होंने कहा कि कोविड-19 महामारी ने देश की अर्थव्यवस्था को बुरी तरह प्रभावित किया है और हिमाचल प्रदेश भी इसका अपवाद नहीं है। उन्होंने कहा कि राज्य के कर्मचारियों ने इस महामारी से लड़ने में प्रमुख भूमिका निभाई है और राज्य इस संकट से सफलतापूर्वक निकलने में सफल रहा है।
नीति आयोग के एसडीजी में केरल के बाद हिमाचल दूसरा राज्य।
मुख्यमंत्री ने कहा कि राज्य सरकार अपने कुल बजट का लगभग 43 प्रतिशत कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर खर्च कर रही है जो कि छठे वेतन आयोग के लागू होने के बाद 50 प्रतिशत तक बढ़ जाएगा। उन्होंने कहा कि पिछले लगभग चार वर्षों के दौरान राज्य सरकार ने राज्य के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के डीए में 22 प्रतिशत की वृद्धि की है और उन्हें 1320 करोड़ रुपये का वित्तीय लाभ प्रदान किया गया है। उन्होंने कहा कि उन्हें 12 प्रतिशत की आईआर की दो किस्तें भी प्रदान की गईं, जिससे उन्हें 740 करोड़ रुपये का लाभ हुआ।
अपर मुख्य सचिव वित्त एवं कार्मिक प्रबोध सक्सेना ने मुख्यमंत्री का स्वागत किया और बैठक की कार्यवाही का संचालन किया. उन्होंने कहा कि नीति आयोग के सतत विकास लक्ष्यों में हिमाचल प्रदेश केरल के बाद दूसरा राज्य है।